قرارداد کارآموزی آموزشگاه ها

نمونه متن کارآموزی در آموزشگاه، عنوان قراردادی است که مابین کارفرما وکارآموز منعقد شده و موضوع آن عبارت است از، آموزش و گذراندن مراحل یادگیری بر اساس موضوع، ساعات و روزهای هفته معین و مندرج در قرارداد.

این قرارداد از ده ماده تشکیل‌ شده که شامل موارد زیر می‌باشد:

ماده اول: مشخصات طرفین قرارداد

ماده دوم: موضوع و مدت قرارداد

ماده سوم: مبلغ قرارداد (هزینه کارآموزي) و نحوه پرداخت

ماده چهارم: تضمین قرارداد

ماده پنجم: تعهدات کارآموز

ماده ششم: تعهدات آموزشگاه

ماده هفتم: خاتمه قرارداد

ماده هشتم: فورس ماژور

ماده نهم: حل اختلاف در قرارداد کارآموزی آموزشگاه‌ها

ماده دهم: نسخ قرارداد

با خرید قرارداد موردنظر و سپس دانلود آن، فرم مذکور به صورت ورد (word) و پی دی اف (pdf) روی پنل کاربری شما قرار خواهد گرفت و شما میتوانید به هر تعداد که موردنیاز باشد قرارداد خود را ویرایش کنید و اصلاحات انجام دهید.

1-تنظیم قرارداد زیر نظر متخصص امور تجاری و قراردادها

2-پاسخگویی بیست و چهار ساعته

3-ضمانت بازگشت وجه در صورت عدم رضایت

4-قیمت کاملا مناسب و به صرفه از لحاظ اقتصادی

5-قابل ویرایش و شخصی سازی کردن

از تعهدات کارآموز، می‌توان موارد زیر را بیان داشت:

-کارآموز موظف است از بحث یا عنوان کردن هرگونه مباحـث غیـر فنـی و یـا مطـالبی کـه بـا برنامـه درسـی ، اهـداف و شئونات آموزشگاه مغایرت داشته باشد جداً خودداری نماید .

-کارآموز موظف است کلیه ضوابط اجتماعی ، اخلاق و شئون اسلامی را در محیط آموزشگاه دقیقاً رعایت نماید .

-ایام یا جلسات غیبت موجه یا غیر ضروری کارآموز (که در برگه های آمار حضور و غیاب کلاس مربوطه منعکس و درج می گردد) جزء زمان آموزش اجرا شده از موضوع این قرارداد منظور می‌شود و آموزشگاه تعهدی مبنی بر جبـران آن هـا نخواهـد داشـت .

از وظایف آموزشگاه در فرم قرارداد کارآموزشگاه‌ها، می‌توان موارد زیر را بیان داشت:

1-آموزشگاه موظف است کارآموز را پیش از ثبت نام به طور کامل از شرایط آموزش- شهریه و... (این شرایط می باید کتبا یا به صورت دفترچه راهنمای ثبت نام آموزشگاه هـا به طور واضح و شفاف درج گردد و در معرض دید کارآموز قرار گرفته و یا به وی ارائه شود) مطلع نماید و درخواست ثبـت نـام در کلاس های خصوصی، نیمه خصوصی و آموزش خاص را کتباً از کارآموز متقاضی اخذ نماید.

2- آموزشگاه موظف است ساعت کل آموزش( تئوری و عملی) را  مشخص نماید و به اطلاع کارآموز برساند.

3- آموزشگاه موظف است بـرای کـارآموز ، گواهی حضور در دوره آموزشی مطابق با فرمت تعیین شده توسط اداره کل ارزشیابی مهارت و تایید مرکـز معـین دولتی مربوط صادر نماید

حل و فصل کلیه اختلافات و دعاوی ناشی از این قرارداد و یا مرتبط به آن از جمله مذاکرات مقدماتی، انعقاد، اعتبار، فسخ قرارداد و تفسیر آن به عهده مقام صالح قضایی است. البته در صورت تمایل شما می‌توانید در این بند به جای دادگاه صالح، رسیدگی و حل و فصل اختلافات احتمالی خود را به داور مرضی الطرفین ارجاع دهید.