;
در این مقاله قصد داریم نحوه تنظیم قرارداد مشاوره ایمنی ساختمان را با یکدیگر بررسی نماییم:
آیا تا بحال در مورد خطرات بهداشتی و ایمنی در ساختوساز، چیزی شنیدهاید؟ راجعبه مسئول ایمنی و بهداشت کارگاه ساختمانی چطور؟
متأسفانه وسعت خطرهای احتمالی در زمان ساختمان سازی آنقدر زیاد است که نه تنها جان کارگران ساختمانی، بلکه سلامتی همسایگان و حتی عابران پیاده را نیز تهدید میکند.
اگر شما هم به عنوان پیمانکار ساختمان در حال پیشبرد پروژهای عمرانی هستید یا به عنوان کارفرمای یک کارگاه ساختمانی با تعدادی از کارگران مشغول احداث یا مرمت بنا میباشید، باید تنظیم قرارداد مشاوره ایمنی ساختمان را جدی بگیرید.
آسیبهای احتمالی در زمان ساختوساز محدود به آلودگی صوتی و شکستگی استخوان نیستند؛ بلکه خطرات کاملاً جدی و کشنده نظیر برقگرفتگی و سقوط از ارتفاع، هر لحظه در کمین افراد حاضر در پروژه خواهد بود. ازاینرو، بخشی از مقررات ملی ساختمان ایران به موضوع ایمنی و حفاظت درحین انجام کار، اختصاصی یافته است. مقرراتی که حتی در قانون کار ایران نیز برای محافظت از افراد فعال در کارگاهها و پروژههای عمرانی، مورد تأکید واقع شده است.
نحوه تنظیم قرارداد مشاوره ایمنی ساختمان، آشنایی با وظایف یک مسئول ایمنی HSE و الزامات قانونی موجود برای جلوگیری از به خطر افتادن جان کارگران و سایر افراد فعال در پروژههای کارگاهی و ساختمانی، از جمله مباحثی است که در این نوشته از وکیل باشی به آن میپردازیم.
چنانچه قصد دارید سلامت جسم و روان کارگران خود را تأمین نمایید اما اطلاعات کافی راجعبه راههای ارتقاء بهداشت محیط کارگاه ندارید، تا این مقاله را تا انتها دنبال کنید.
HSE برای اکثر افراد واژهای ناملموس است. بدیهی است که بسیاری از پیمانکاران و کارفرماها، چنین اصطلاحی را نشنیده باشند. هنگامی که وظایف یک پیمانکار به خوبی برایش تعریف نشده باشد، قطع به یقین او چیزی در مورد HSE نمی داند. از سوی دیگر، تعداد قابل توجهی از صاحبان پروژههای عمرانی نیز با این اصطلاح بسیار مهم، غریبهاند و هیچ نمیدانند که یکی از اصلیترین تعهدات یک کارفرما، تنظیم قرارداد مشاوره ایمنی ساختمان است.
احتمالاً به خوبی متوجه شدید که رعایت HSE هم برای پیمانکار و هم برای کارفرما، امری ضروری است؛ اما معنای این واژه سه حرفی چیست؟ در واقع HSE از حروف آغازین سه کلمه Health، Safety و Environment به وجود آمده است.
منظور از HSE ، قوانین مدون ملی و بینالمللی است که پیمانکاران و کارفرماهای انواع پروژههای عمرانی و نفتی را نسبت به حفاظت از سلامتی، امنیت و همینطور محافظت از محیط زیست، ملزم میکنند.
برای اجرای تمام عیار این قواعد و مقررات در هر پروژه، باید یک کارشناس ایمنی نیز وجود داشته باشد. کارشناس ایمنی، نامهای متعددی دارد مثل: افسر ایمنی، مشاور ایمنی و مسئول HSE.
توجه داشته باشید که در این مقاله از تمامی این نامها استفاده میکنیم اما برای تنظیم قرارداد با این فرد، عبارت "تنظیم قرارداد مشاوره ایمنی ساختمان" رایجتر است.
بنابر آنچه گفتیم، مشاوره ایمنی ساختمان، فرآیندی است که در تمامی ساختوسازها باید مورد توجه قرار بگیرد که در ادامه به جنبههای مختلف آن میپردازیم.
مشاور ایمنی یا کارشناس HSE، شخصی است که حفاظت از بهداشت جسمی و روانی کارگران در حین کار و به طور کلی مسائل ایمنی کارگاه، بر عهده او است.
وظایف این فرد عبارتاند از:
· تدوین طرح حفاظت از ایمنی کارگران و بهداشت محیط زیست
· شناسایی مشکلات موجود و ارائه راهکار جهت رفع آنها
· انجام اقدامات لازم به منظور همکاری با بازرسین اداره کار
· آموزش مسائل مرتبط با حفظ سلامت و بهداشت محیط کار به کلیه کارگران
· انتقال ایرادات و نواقص موجود در پروژه به پیمانکار و کارفرما
· معاینه کارگران پیش از استخدام
· شناسایی تجهیزات و ابزارهایی که دچار خرابی شدهاند
· شناخت مکانهای پرخطر و انجام اقدامات لازم برای کاهش آسیب در این نقاط مانند نصب تابلوی اعلام خطر
به عنوان کارفرما، لازم است پیش از انعقاد قرارداد مشاوره ایمنی ساختمان، حتماً با نحوه تنظیم قراردادهای پیمانکاری ساختمان نیز آشنا باشید. برای تسلط یافتن بر این موضوع کافی است وارد سایت وکیل باشی شوید یا از طریق تماس تلفنی با کارشناسان حقوقی مجموعه، اطلاعات لازم را دریافت کنید.
پیش از آنکه به نحوه تنظیم قرارداد مشاوره ایمنی ساختمان بپردازیم، بهتر است کمی در مورد الزامات و ماهیت قانونی این قرارداد صحبت کنیم.
قانونگذار صراحتاَ راجع به حفاظت از سلامت نیروی انسانی و همچنین مراقبت از بهداشت محیط کار در موارد زیر سخن میگوید.
ماده 85 قانون کار در این رابطه میگوید:
"برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعملهایی که از طریق شورای عالی حفاظت فنی (جهت تامین حفاظتفنی) و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (جهت جلوگیری از بیماری حرفهای و تامین بهداشت کار و کارگر و محیط کار) تدوین میشود، برایکلیه کارگاهها، کارفرمایان، کارگران و کارآموزان الزامی است.
تبصره - کارگاههای خانوادگی نیز مشمول مقررات این فصل بوده و مکلف به رعایت اصول فنی و بهداشت کار میباشند."
قانونگذار در ماده ۹۱ قانون کار نیز این گونه بیان می کند که:
"کارفرمایان و مسئولان کلیه واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون مکلف هستند بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تامین حفاظت و سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار، وسایل و امکانات لازم را تهیه و در اختیار آنان قرار داده و چگونگی کاربرد وسایل فوقالذکر را به آنان بیاموزند و در خصوص رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی نظارت نمایند. افراد مذکور نیز ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی و بهداشتی فردی و اجرای دستورالعملهای مربوطه کارگاه میباشند."
علاوه بر مواد فوق، در مبحث دوازدهم از مقررات ملّي ساختمان ايران، کلیه قواعد لازم جهت ايمني و حفاظت كار در حين اجرای پروژههای عمرانی، به صورت جزئی و دقیق تشریح شده است. در واقع وزارت راه و شهرسازی کشور، به منظور اجراي ماده 33 قانون نظام مهندسي و كنترل ساختمان وظيفه تدوين این مقررات را برعهده دارد. ازاینرو، "شورای تدوین مقررات ملی ساختمان" تدوین کننده این موازین است.
در پیشگفتار این کتاب راجع به مقررات ملی ساختمان گفته شده که:
مقررات ملّي ساختمان مجموعهاي است از ضوابط فني، اجرايي و حقوقي لازمالرعايه در طراحي، نظارت و اجراي عمليات ساختماني اعم از تخريب، نوسازي، توسعه بنا، تعمير و مرمت اساسي، تغيير كاربري و بهره برداري از ساختمان كه به منظور تأمين ايمني، بهره دهي مناسب، آسايش، بهداشت و صرفه اقتصادي فرد و جامعه وضع ميگردد.
پیشنهاد میکنیم پیش از انعقاد هرگونه قرارداد مشاوره ایمنی ساختمان، سطر به سطر مبحث دوازدهم را به دقت مطالعه کنید. چرا که این کتاب تعریف بسیار دقیقی از اصطلاحات خطر، ایمنی، حفاظت، حادثه، بهداشت کار، وسایل حفاظتی و... ارائه کرده است.
در قرارداد مدیریت پیمان چیست توضیح دادهایم که کارفرما، انجام یک عمل معین را در ازای پرداخت وجهی معین به شخصی حقیقی یا حقوقی واگذار میکند. "چنانچه شما کارفرمای پروژهای عمرانی هستید یا به عنوان پیمانکار چنین پروژه ای را انجام میدهید، لازم است برای حفاظت از جان کارگران و همچنین رعایت اصول بهداشت محیط کار، تنظیم قرارداد مشاوره ایمنی ساختمان را در اولویت قرار دهید."
در اینجا لازم است که از تخصص و دانش یک کارشناس HSE یا مشاور ایمنی، طی یک قرارداد کتبی، بهره بگیرید.
این قرارداد، شامل بندها و مفاد زیر میباشد:
1. عنوان قرارداد (قرارداد مشاوره ایمنی ساختمان)
2. موضوع قرارداد (مشاوره ایمنی پروژه ساختمانی)
3. طرفین قرارداد که شامل مشاور ایمنی و پیمانکار یا کارفرما میشوند.
4. مکان پروژه و جزئیات آن
5. وظایف و تعهدات مشاور ایمنی
6. تعهدات پیمانکار یا کارفرما
7. حقالزحمه مشاور HSE
8. مدت زمان قرارداد
9. شروط ضمن قرارداد
10. فسخ و شرایط آن
11. نسخههای قرارداد
12. تبصره های قرارداد
در انتها باید خاطر نشان کنیم که تدوین شرایط فسخ این گونه توافقات، درست مثل تنظیم آن کار دشواری است. ما در مقاله فسخ قرارداد پیمانکاری، کلیات و همینطور نحوه انحلال قراردادهای پیمانکاری را بیان کردهایم. با مراجعه به این مطلب، تا حد زیادی بر ضوابط قانونی و نحوه درج حق فسخ در قرارداد مشاوره ایمنی ساختمان آشنا خواهید شد.
در این مطلب از وکیل باشی به قراردادی مهم اما ناشناخته پرداختیم. قرارداد مشاوره ایمنی ساختمان که یک طرف آن کارشناس یا مشاور HSE است و طرف دیگرش، کارفرمای پروژه عمرانی. البته ممکن است شما در قالب یک پیمانکار در حال ساخت و احداث باشید؛ پس این شمایید که باید از کمک یک کارشناس ایمنی ساختمان بهرهمند شوید.
در طول این نوشته بارها تأکید کردیم که تنظیم اینگونه توافقات، به دلیل پیچیدگی های فنی و حقوقی، کار آسانی نیست. از طرفی، عدم اطلاع از مندرجات این تفاهم نامه، خسارات جبرانناپذیری را برای طرفین به وجود میآورد. راه حل چیست؟ تنظیم قرارداد سفارشی توسط وکلای متخصص در امور قراردادها.
تیم وکلای وکیل باشی، ضمن ارائه خدمات حقوقی متنوع همچون آموزش تصویری قراردادنویسی، نگارش توافقات کتبی شما را به شکل حرفهای و کاملا تخصصی برعهده میگیرد. لطفاً سؤالات، ابهامات و درخواستهای خود را برای ما بنویسید.
راضیه حبیبی_ کارشناس حقوقی وکیلباشی
مدیریت پیمان به صورت درصدی به مانند ایر قراردادهای مدیریت پیمان، دارای مزایا و معایبی است؛ از مزایای قرارداد پیمانکاری ساختمان به صورت درصد میتوان گفت: انتخاب مواد و مصالح مصرفی در ساختمان به عهده پیمانکار است و با اینکه معرفی پیمانکاران جزء به عهده پیمانکار است اما در نهایت این کارفرما است که آنان را انتخاب میکند. از طرفی دیگر، به دلیل درگیری کارفرما در مسائل مالی پروژه، امکان درگیری و اختلاف بین وی و مدیر پیمان افزایش مییابد و همینطور باید این نکته را در نظر داشت که کارفرما ممکن است کنترلی بر بودجه و میزان هزینه مصرفی پروژه نداشته باشد.
قرارداد مدیریت پیمان دستمزدی مانند قرارداد مدیریت پیمان درصدی است. تنها تفاوتش این است که دستمزد پیمانکار برای اجرای پروژه بازسازی و تعمیرات ساختمان بهصورت درصدی از کل مبلغ هزینه پروژه نیست؛ بلکه این دستمزد بهصورت یک مبلغ ثابت در زمان عقد قرارداد بین کارفرما و پیمانکار توافق میشود.
در قانون مدنی و موازین فقهی، اصل بر لازم بودن قراردادها و عقود است و غیر از موارد مصرحه در قانون طرفین قرارداد نمیتوانند آن را برهم بزنند. قرارداد مشاوره ایمنی ساختمان نیز از این قاعده مستثنی نیست و عقدی لازم به شمار میآید، به همین سبب پیمانکار و کارفرما در جز در موارد مشخص، نمیتوانند توافق نامه مدیریت پیمان خود را فسخ نمایند. از جمله موارد فسخ در قانون مدنی میتوان به خیارات اشاره نمود. خیار به معنای اختیار و توانایی فسخ عقد است در شرایط مقرر شده توسط قانونگذار، از جمله خیاراتی که در قرارداد پیمانکاری مصداق دارند.
برای دریافت پاسخ در صوت قطع ارتباط آنلاین ، لطفا با فشردن دکمه ذیل ، اعلان مروگر خود را فعال کنید.
نظرات متنی
پیام های کاربران را بخوانید
کل دیدگاهها (0)