قرارداد استخدام پیک موتوری

متن قرارداد استخدام پیک موتوری، عنوان قراردادی است که مابین کارفرما و پیک موتوری منعقد شده و به موجب آن پیک موتوری موظف به رساندن محمولات مورد نظر کارفرما در قبل دریافت حقوق می‌باشد؛ بنابراین موضوع قرارداد انجام وظایف محوله به پیک موتوری است. در این قرارداد تعهدات و الزامات طرفین به صورت کاملاً دقیق درج می‌گردد.

این قرارداد از 13ماده تشکیل شده که شامل موارد زیر می‌باشد:

ماده اول: مشخصات طرفین قرارداد
ماده دوم: نوع قرارداد
ماده سوم: موضوع قرارداد
ماده چهارم: مدت قرارداد
ماده پنجم: محل خدمت
ماده ششم: حق السعی، حقوق و مزایا
ماده هفتم: تعطیلات و مرخصی

ماده هشتم: شرایط همکاری
ماده نهم: جبران خسارت
ماده دهم: خاتمه قرارداد کار موقت

ماده یازدهم: فورس ماژور

ماده دوازدهم: حل اختلاف

ماده سیزدهم: نسخ قرارداد

با خرید قرارداد مذکور و سپس دانلود آن، فرم مذکور به صورت ورد (word) و پی دی اف (pdf) روی پنل کاربری شما قرار خواهد گرفت و شما میتوانید به هر تعداد که موردنیاز باشد قرارداد خود را ویرایش کنید و اصلاحات انجام دهید.

1-تنظیم قرارداد زیر نظر وکیل متخصص در امور تجاری و قرارداد ها.

2-پاسخگویی بیست و چهار ساعته

3-ضمانت بازگشت وجه در صورت عدم رضایت

4-قیمت کاملا مناسب و به صرفه از لحاظ اقتصادی

5-قابل ویرایش و شخصی سازی کردن

در نهایت، ما در کنار شما عزیزان هستیم تا با خیالی آسوده با طرف مقابل خود، قراردادی امن و مطمئن منعقد کنید و روابط کاری خود را در بستری حرفه ای پیش ببرید.

از تعهدات پیک در متن قرارداد استخدام پیک موتوری می‌توان به موارد زیر اشاره نمود:

1-کارمند متعهد می‌گردد در اسرع وقت خود را به آدرس مقصد رسانیده و با تحویل مرسوله به مشتری، در کوتاه ترین زمان ممکن با رعایت نکات ایمنی به مبدا بازگردد.

2- در زمان جابه جایی مرسولات پستی به هیچ وجه حق ندارد اقدام به مسافر کشی با موتور سیکلت نماید.

3- موتورسیکلت کارمند باید دارای بیمه شخص ثالث باشد.

از تعهدات کارفرما در متن قرارداد مذکور می توان به موارد زیر اشاره نمود:

1-کارفرما متعهد است که حقوق کارمند را براساس ماده 5 قرارداد پرداخت نماید.

2-: کارفرما متعهد می‌گردد وفق قانون کار، کارمند را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه کند و کلیه حقوق و مزایای قانونی کارمند (ازجمله حق سنوات و عیدی) را بر مبنای قوانین و مقررات پرداخت نماید.

3- کارفرما، به منظور ایجاد انگیزه بیشتر برای انجام خدمت موضوع این قرارداد، مزایای رفاهی جانبی در اختیار کارمند قرار خواهد داد.

کلیه اختلافات ناشی از اجرای این قرارداد بدواً از طریق مذاکره و سازش بین طرفین حل و فصل خواهد شد و در صورت عدم حصول نتیجه از مذاکرات دوستانه فیمابین، ظرف مدت یک ماه از تاریخ ابلاغ درخواست مذاکره از سوی یکی از طرفین به طرف مقابل، موضوع از طریق مرجع قضایی صالح رسیدگی خواهد شد.