برای راهنمایی میتوانید با پشتیبانی ارتباط برقرار کنید.
برای راهنمایی میتوانید با پشتیبانی ارتباط برقرار کنید.
برای راهنمایی میتوانید با پشتیبانی ارتباط برقرار کنید.
موردی یافت نشد
قراردادها
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/09/30 - 16:49 می باشد
با سلام
کارمند پیمانی شهرداری هستم باید در زمان جذب با رشته شغلی کاردان آتش نشان در رسته فنی و مهندسی ولی متاسفانه تو حکم رشته شغلی آتش نشان در رسته خدمات برای من لحاظ شده. میخوام ببینم آیا مزایای حقوقی این دو رسته با هم فرق داره؟
آیا میتونم رسته ام رو تغییر بده؟
چجوری باید اقدام کنم؟
با تشکر
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/09/29 - 22:03 می باشد
سلام وقتتون بخیر من از اداره کل آموزش و پرورش فارس به دیوان عدالت شکایت کردم به دلیل اینکه انتقال از آموزش و پرورش فارس به آموزش و پرورش هرمزگان بهم ندادن با وجود تبعیت از همسر تا اینکه امروز از دیوان برام رای عدم استماع صادر کردن و نوشته به دلیل خواهان اداره کل آموزش و پرورش مقصد(هرمزگان) طرف دعوی قرار نداده در قورتی که من تز اداره فارس شکایت داشتم ربطی به هرمزگان نداشته که اینجوری نوشته اگر بخواهم دادخواست جدید ارائه بدهم باید همه چیز از اول شروع کنم آیا نمیتونم با همین شماره پرونده یک دادخواست جدید ثبت کنم از اداره مقصد شکایت کنم که دوباره نخواد از اول شروع کنم و چند ماه طول بکشه
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/09/26 - 13:22 می باشد
سلام
شرکت مهندسی از مدرک مهندسی من به عنوان شخص امتیاز اور استفاده میکنه ولی هیچ مبلغی بابت اون به من پرداخت نکرده .لازم به ذکر است الان 3 ماهه هم منو اخراج کردن و هنوز هم مدرک من پیش شرکت گیره.هنگام استخدام هم از من تعهد گرفتن که میتونن از مدرکم تا وقتی که در شرکت حقوق بگیرم استفاده کنه.ایا الان میتونم از شرکت شکایت کنم بابت اینکه مبلغی بابت مدرک بهم نداده و اینکه بعد 3 ماه مدرکم ازاد نشده؟
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/09/19 - 20:23 می باشد
با سلام و عرض احترام
چند روزی برای یک شرکت بصورت آزمایشی و بدون قرارداد کار کردم و صدای ضبط شده کارفرما را زمان طی کردن حقوق و وظایف دارم ولی کارفرما بعدا وظایفی غیر از موضوعاتی که ابتدا صحبت کرده بودیم به من محول کرد و من دیگر با آن شرکت همکاری ننمودم ، اکنون حقوق آن روز ها را نمیدهد و شناسنامه ام را هم نمیدهد. اظهار نامه زده ام حقوق و شناسنامه را خواسته ام باز هم اعتنایی نمیکند. حالا هم بدون شناسنامه نمیتوانم در شرکت های غریبه کار کنم و گرفتن المثنی زمانبر است و نمیدانم طبق کدام مادتین و قوانین باید از کارفرما شکایت کنم تا حقوق و شناسنامه و خسارت را بگیرم. اگر راهنمایی بفرمایید سپاسگزارتان خواهم بود🙏🙏
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/09/19 - 14:27 می باشد
سلام بنده میخوام توی شرکت دورکار استخدام بشم ازم مدارک شناسایی برابر اصل برای بیمه خواستن ایا امکان سو استفاده از مدارکم هست،؟چطور میتونم این مسله رو مدیریت کنم .لطفا منو راهنمایی کنید مرسی
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/09/19 - 11:27 می باشد
با سلام واحترام
بنده از تاریخ 5 دی1400 تا 30 دی1401 واسه شرکتی کار کردم ولی شرکت بهم گفتش که از تاریخ 30 دی 1401 به بعد سرکار نیا و من از تاریخ 5 دی 1400 تا تاریخ 30 مهر 1401 بدون قرارداد با این شرکت کار کردم یعنی بنده قراردادم رو در تاریخ 30 مهر 1401 امضا کردم که قراردادی که امضا کردم تا پایان سال 1401 بود و شرکت هیچ نسخه ای از این قرارداد رو به بنده نداد.
سرپرست بنده از من به زور و با تهدید اینکه اگر برگه تسویه حساب رو امضا نکنی حق و حقوقت (عیدی، پاداش، سنوات) به موقع پرداخت نمیشه و من هم به خاطر اعتمادی که به سرپرستم و شرکت داشتم برگه تسویه حساب رو که فقط شامل این متن بود ( اینجانب... حق و حقوق خود را دریافت نمودم) امضا کردم و این رو هم به من گفتن اگر ممکن هست این دوماه از قرارداد رو یعنی (دوماه بهمن و اسفند 1401) صبر کن شرکت بعداز تعطیلات عید قراره پروژه بگیره که مجدد شما برگردی سرکار ولی هیچکس با بنده تماسی نگرفت و من خودم چندین بار تماس گرفتم و پیامک زدم ولی هیچکسی پاسخگو بنده نبود و شرکت از اعتماد بنده سوء استفاده کرد و نه حق حقوق بنده که شامل عیدی، پاداش و سنوات بود رو به موقع پرداخت کرد و نه تماسی با من گرفتن که مجدد برگردم سرکار. موضوع دیگه بنده مربوط به مرخصی های آبان، آذر و دی ماه هستش سرپرست من تو ماه های آبان، آذر و دی به من گفت که شما باید به صورت یک هفته درمیان سرکار تشریف بیاری درصورتی که در قراردادی که من امضا کردم همچین موضوع قید نشده بود که بنده باید یک هفته در میان سرکار باید بیام و همچنین به من گفتش بابت روزهایی که سرکار نمیای باید مرخصی اجباری رد بشه واز من برگه مرخصی امضا میگرفتند و همچنین گفتش که اضافه کاری هم توی این سه ماه یعنی آبان، آذر و دی به شما تعلق نمیگیره درصورتی که سرپرست من در بعضی از روزهای این سه ماه تو ساعات غیر کاری یعنی ساعت 7 شب الی 10 شب و روز های جمعه بدلیل شلوغی کار از من میخواست که سرکار باشم و در لیست بیمه برای من توی این سه ماه کامل رد شده (یعنی 30 روز و 31 روز) برای مثال در دی ماه مبلغ حقوق پرداختی به من تو بیمه کامل ثبت شده یعنی تو لیست بیمه مبلغ 8 میلیون و 100 هزارتومن ثبت شده ولی مبلغ پرداختی به من 6 میلیون و 500 هزارتومن بوده و اینکه عیدی و سنوات من باید اخر سال 1401 پرداخت میشد ولی در تاریخ 10/02/1402 مبلغ 043/696/12 تومان به من پرداخت شده است. الان بنده شکایت کردم و اجرایی حکم قطعی و لازم الاجرا هیت حل اختلاف اداره کار رو در دفترقضایی ثبت کردم و اینکه کارفرما و نماینده کارفرما در هیچ یک از جلسات اداره کار شرکت نکرده اند آیا من میتونم به حق حقوق ضایع شده ام که شامل حق السعی ایام بلاتکلیفی دو ماه از قراردادم یعنی دو ماه بهمن و اسفند و حق بیمه این دوماه به همراه مرخصی های ابان، آذر و دی برسم یا نه ممکن هست راهنماییم کنید که چکار کنم؟ ممنونم
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/09/19 - 10:57 می باشد
با سلام
1- بنده از تاریخ 5 دی1400 تا 30 دی1401 واسه شرکتی کار کردم ولی شرکت بهم گفتش که از تاریخ 30 دی 1401 به بعد سرکار نیا و من از تاریخ 5 دی 1400 تا تاریخ 30 مهر 1401 بدون قرارداد با این شرکت کار کردم یعنی بنده قراردادم رو در تاریخ 30 مهر 1401 امضا کردم که قراردادی که امضا کردم تا پایان سال 1401 بود و شرکت هیچ نسخه ای از این قرارداد رو به بنده نداد.
و سرپرست بنده از من به زور و با تهدید اینکه اگر برگه تسویه حساب رو امضا نکنی حق و حقوقت (عیدی، پاداش، سنوات) به موقع پرداخت نمیشه و من هم به خاطر اعتمادی که به سرپرستم و شرکت داشتم برگه تسویه حساب رو که فقط شامل این متن بود ( اینجانب... حق و حقوق خود را دریافت نمودم) امضا کردم و این رو هم به من گفتن اگر ممکن هست این دوماه از قرارداد رو یعنی (دوماه بهمن و اسفند 1401) صبر کن شرکت بعداز تعطیلات عید قراره پروژه بگیره که مجدد شما برگردی سرکار ولی هیچکس با بنده تماسی نگرفت و من خودم چندین بار تماس گرفتم و پیامک زدم ولی هیچکسی پاسخگو بنده نبود و شرکت از اعتماد بنده سوء استفاده کرد و نه حق حقوق بنده که شامل عیدی، پاداش و سنوات بود رو به موقع پرداخت کرد و نه تماسی با من گرفتن که مجدد برگردم سرکار.
2- موضوع دیگه من مربوط به مرخصی های آبان، آذر و دی ماه هستش
سرپرست من تو ماه های آبان، آذر و دی به من گفت که شما باید به صورت یک هفته درمیان سرکار تشریف بیاری درصورتی که در قراردادی که من امضا کردم همچین موضوع قید نشده بود که بنده یک هفته در میان سرکار باید بیام و همچنین به من گفتش بابت روزهایی که سرکار نمیای باید مرخصی اجباری رد بشه واز من برگه مرخصی امضا میگرفتند و همچنین گفتش که اضافه کاری هم توی این سه ماه یعنی آبان، آذر و دی به شما تعلق نمیگیره درصورتی که سرپرست من در بعضی از روزهای این سه ماه تو ساعات غیر کاری یعنی ساعت 7 شب الی 10 شب و روز های جمعه بدلیل شلوغی کار از من میخواست که سرکار باشم و در لیست بیمه برای من توی این سه ماه کامل رد شده (یعنی 30 روز و 31 روز) برای مثال الان دی ماه مبلغ حقوق پرداختی به من تو بیمه کامل ثبت شده یعنی تو بیمه مبلغ 8میلیون و 100هزارتومن ثبت شده ولی مبلغ پرداختی به من 6میلیون و 500هزارتومن بوده
و اینکه عیدی و سنوات من باید اخر سال 1401 پرداخت میشد ولی در تاریخ 1402/02/10 مبلغ 12/696/043 تومان به من پرداخت شده است.
الان بنده شکایت کردم و اجرایی حکم قطعی و لازم الاجرا هیت حل اختلاف اداره کار رو در دفترقضایی ثبت کردم و اینکه کارفرما و نماینده کارفرما در هیچ یک از جلسات اداره کار شرکت نکرده اند آیا من میتونم به حق حقوق ضایع شده ام که شامل حق السعی ایام بلاتکلیفی دو ماه از قراردادم یعنی دو ماه بهمن و اسفند و حق بیمه این دوماه به همراه مرخصی های ابان، آذر و دی برسم یانه ممکن هست راهنماییم کنید که چکار کنم؟؟
ممنونم
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/09/18 - 12:38 می باشد
با سلام بند به مدت 4 سال در شرکتی مشغول به کارم و میخوام از بانک وام دریافت کنم و بانک گفته که از محل کار گواهی کسر از حقوق بگیر و با مدیریت مطرح شد و مدیریت می گوید که باید التزام بدهی که تا مدت 36 ماه که وام تسویه شود باید در شرکت فعالیت داشته باشی .آیا این امر قانونی هست ؟ اگر برگه را امضا کنم مکلف هستم در این شرکت بمانم یا هر وقت ترک کار کنم منع قانونی ندارم
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/09/17 - 23:58 می باشد
سلام، وقت بخیر
سوالی درباره ممنوعیت تصاحب بیش از یک شغل دولتی داشتم.
اصل ۱۴۱ قانون اساسی رو دیدم، نوشته بود داشتن بیش از یک شغل دولتی ممنوع است ولی یه تبصره داشت!
توی تبصره ۱ نوشته بود: سمت‌های آموزشی در دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی و تحقیقاتی از این حکم مستثنی می‌باشند.
سوال من اینه، آیا معلم‌ها جزو سمت‌های آموزشی حساب میشن؟ یعنی میتونن در کنار ۲۴ ساعت تدریس و وظیفه معلمیشون شغل دولتی دیگه‌ای هم داشته باشن؟
من میتونم همزمان با معلمی در یک بیمارستان دولتی شروع به کار کنم؟
- خیلی ممنونم بابت لطف و وقتی که گذاشتین!
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/09/11 - 16:28 می باشد
سلام خسته نباشید ..من دوماه استخدام پیمانی رسمی شدم و تعهد هم ازم گرفتن و شهری که قبول شدم با شهر خودم ۱ ساعت راهه رفتو امدشه و کودک ۴ ساله دارم ..میتونم از قانون تبعیت از همسر در خواست انتقالی بدم ؟شوهرم در اداره دولتی کار میکنه ..ایا با درخواست من موافقت میکنن یا نه؟
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/08/23 - 20:32 می باشد
باسلام
متاسفانه سازمان اداری استخدامی در آزمون وزارت بهداشت امسال افرادی که در آزمون دوسال قبل استخدام شدند و شامل امتیاز کرونا بوده اند رو از استفاده از امتیاز کرونا در این ازمون محروم کرده به این استدلال که در ازمون قبلی موجب استخدام فرد شده در حالی که پس از آزمون قبلی این فرد باز هم تا به امروز در شرایط سخت کرونا بوده و حقش هست که از امتیاز بهره بگیره و ممکنه اصلا امتیاز دفعه ی قبل تاثیر مثبتی در قبولی ایشون نداشته.. سوالم اینه میشه شکایت کرد و آیین نامه رو ابطال کرد؟ چون موجب تبعیض بین کارکنان در شرایط یکسان شده و حق فرد هست که در صورت حضور در شرایط کرونایی مثل بقیه همکاران از امتیازش هم بهره ببره برای ازمون مجدد
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/08/10 - 23:53 می باشد
با سلام
بنده به یک نفر در منزل جهت مراقبت از مادرم نیاز دارم . ولی
بنده استطاعت مالی جهت بیمه کردن فرد کارگر ندارم و فقط میتوانم حقوق ماهانه اش را پرداخت کنم. چگونه باید قرارداد را بنویسم که از نظر قانونی مشکلی برایم ایجاد نشود؟
با تشکر فراوان
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/08/07 - 16:39 می باشد
من با یک شر کت کار میکردم و قراردادم رو بهم ندادن. الان از اونجا اومدم بیرون و حقوق دو ماه اخر و تسویه حساب هم انجام نشد. با توجه به اینکه قراردادم رو ندارم و بیمه هم واسم رد نشده، میتونم شکایت کنم
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/07/23 - 23:40 می باشد
سلام من یک ماه توی شرکت کار کردم اموزشی ک دوسه روز اخر ک بودم قرار داد یک ماهه بستم حقوق 12روز این ماهمو ندادن بهم دو هفته پیش پنشبه عصر به من پیام دادن ک جمعه انکال باشم گفت چ ساعتی و کی جواب ندادن من شهرستان بودم خب روز تعطبلم بود اخر شب پیام دادم ک نمیتونمبیام فردا روز جمعه یک مرتبه زنگ زدن ک من متوجه نشدم و بعدش پیام دادن ک نیا دیگ و تا برا تسویه زنگ بزنیم خلاصه منم نرفتم التماس کردن و گذشت امروز زنگ زدم و گفتم خبر نکردین گفتن چ حقوقی و نیومدی سر کار و شیفت خالی کردی پنجاه میلیون خسارت زدی و تهدیدم کرد م حقوق ک نمیدن خسارتم باید بدم الان سواله برام چنین حقی دارن بخاطر نرفتن روز جمعه اونم با اطلاع قبلی این رفتار کنن و حتی اخراجی ک کردن من چی باید بگم بهشون
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/07/19 - 11:23 می باشد
با سلام من در شرکتی کار میکنم که خودم هم سهامدار میباشم 20سال هم سابق بیمه دارموبه علت شرایط بد کاری قادر به کار در انجانیستم میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم بیمه رانیز با3درص بیکاری پرداخت کردهام بیمه اجباری
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/07/10 - 23:31 می باشد
سلام و خداقوت، از بجنورد به خراسان رضوی بصورت درون دستگاهی دولتی منتقل شدم و حکم کارگزینی به دلیل ممنوعیت به کلان شهر مشهد، برای قوچان صادر شد. آیا راهی برای اینکه حکم مرا برای مشهد صادر کنند وجود دارد؟ لازم به ذکر است چارت اداره کل در مشهد 50 درصد خالی است. و در حال حاضر من در اداره کل و در مشهد کار میکنم. ممنون
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/07/10 - 14:00 می باشد
سلام و خسته نباشید
حدود ۱۵ – ۱۶ ماه پیش من برای یه پیمانکار کار میکردم که دو ماه حقوق آخر من رو هنوز پرداخت نکرده
با توجه به آشناییتی که داشتیم تا الان ازش شکایت نکردم ؛ ولی خوب با پیگیری به جایی نرسیدم
الان میخوام راجع به این قضیه اقدام کنم ؛ مدارکم هم که شامل قرارداد ؛ بیمه تامین اجتماعی ؛ ریزکارکرد و ...… هستش کامل هست
الان برای شروع کار باید چیکار کنم ؟ با توجه به مدتی که گذشته و مهلت یک ماهه اداره کار باید از طریق اداره کار اقدام کنم یا قضایی ؟
ممنون میشم پاسخ بدید
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/07/10 - 13:22 می باشد
باسلام. بنده در آزمون استخدامی تامین اجتماعی شرکت کردم و به عنوان کارشناس امور مالی و بصورت ساعت کاری اداری پذیرفته شدم اما اکنون بدون هیچ رضایتی به بنده گفته اند باید بصورت شیفتی و بدون درنظر گرفتن تعطیلات سرکار بیایم بطوری که در برنامه کاری ماهانه ای که به من داده اند هیچ تعطیلی در 14 روز متوالی بین آن وجود ندارد و حتی 2 روز در هفته از این 14روز نیز را باید بصورت 12ساعت سرکار حضور داشته باشم و بلافاصله فردای آن روز را نیز دوباره صبح سرکار باشم سوالی که بنده دارم این است که من با چه عنوانی میتوانم در دیوان نسبت به این موضوع طرح دعوی انجام دهم؟ باتشکر
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/06/05 - 15:41 می باشد
سلام وقت بخیر من در یک موسسه خصوصی یکسال کار کردم بعد از قطع همکاری در اداره کار از کارفرما و موسسه شکایت کردم در دادخواستم اسم کار فرما رو دادم
رای به نفع من صادر شد اما در رای صادره نامی از کارفرما ذکر نشده فقط نام موسسه هست به اجرای احکام بردم الان اونجا گفتن چون در رای شما فقط اسم موسسه اومده ما فقط میتونیم حساب و اموال مربوط به موسسه رو بلوکه کنیم و به مدیرعامل کاری نداریم درصورتیکه کارفرما توی این مدت حساب مربوط به موسسه رو خالی کرده و برای فرار کلا تغییر شغل داده و اون حساب خالیه ملکی هم به نام موسسه نیست،الان تکلیف حقوق من چی میشه؟
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/02/24 - 00:17 می باشد
سلام وقت بخیر
تقریبا 6 سال تو یه شرکت کار میکنیم که پایه حقوق به ما میده
امسال به خاطر حقوق استعفا نوشتیم
اولین اینکه ما قرداد نداریم با شرکت و مارو اجبار کرده که یک ماه باید بمونیم . در صورتی که بریم سنوات و عیدی این دو ماه نمیده به اضافه حقوق
آیا این کارشون قانونی هستش ؟؟؟ با اینکه قرداد نداریم ؟؟؟ چطور باید باهاشون برخورد کنیم؟؟؟
دوم اینکه میگن چون خودتون استعفا دادین ما نامه نمیدیم برای بیمه بیکاری - آیا این قانونی هستش و میشه کاری کرد
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/02/12 - 13:05 می باشد
سلام وقت بخیر ایا ازنظرقانون به یازنشستگان تامین اجتماعی دارای فرزند پسر بایستی حق اولاد دریافت بکنند یاخیر البته همسربازشسته قبلا طلاق گرفته وبازنشسته فقط بافرزندپسربالای ۱۸ساله اش زندگی میکند باتشکر
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/02/11 - 16:56 می باشد
سلام خسته نباشید من ۸ ماه پیش از کار در اومدم اما دیسک کمر خفیف گرفتم ونمیدونم رفت رفته بیشتر شود حالا می تونم برم شکایت کنم. فقط یک عکس ام آر آی دارم
آخرین ویرایش در تاریخ 1402/02/07 - 12:06 می باشد
کسی که به عنوان بازرس مغرضانه عمل کند تا مانع کار و اشتغال زایی گردد چگونه وکجا باید شکایت کرد.؟
وکیل پایه یک
وکیل پایه یک
بسم الله الرحمن الرحیم مرتضی قاسمی وکیل پایه یک دادگستری عضو رسمی کانون وکلای خراسان مشاوره مدنی و جزایی وکالت امور حقوقی، کیفری، خانواده
کارشناس ارشد حقوق
وکیل پایه یک دادگستری -دارای مدرک معتبر زبان انگلیسی English language proficiency test (EPT) -مولف و مدرس دانشگاه -دانشجوی دکتری تخصصی حقوق -وکیل بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان بروجرد -وکیل کانون بازنشستگان آموزش و پرورش شهرستان بروجرد و اشترینان -وکیل کانون بازنشستگان نیروهای مسلح جمهوری اسلامی شهرستان بروجرد -رئیس کمیته حقوقی هیئت شنا شهرستان بروجرد -وکیل سامانه زاگرینو -وکیل صفحه اینستاگرام صدای بروجرد مشاوره تخصصی در دعاوی حقوقی
کارشناس ارشد حقوق
کارشناس ارشد حقوق بیش از 5000 مشاوره اعم از خانواده-(طلاق /نفقه/اجرت المثل/مهریه نفقه فرزند /اثبات عسروحرج زوجه)مشاوره ملکی و قراردادها و مشارکت در ساخت و(تخلیه /خلع ید /تصرف عدوانی و...)مشاوره کمیسیون ماده 100 -تخلفات ساختمانیضابط قضایی دادگستریکارشناس حقوقی برتر سایت وکیلوند در سال ۱۴۰۰ (موفقیت در مسائل حقوقی و کیفری فقط به کشف نقاط کور داستان امکان پذیر است )اعلام نیاز از حقوقی صداوسیما تهران بعنوان کارشناس حقوقی و نماینده حقوقی و وکیل صدا وسیما .نکات کلیدی در قراردادها و نکاتی را باید در قرارداد دقت کنیدتنظیم شکواییه ودادخواست ونیز وکالت در طلاق.عضو انجمن علمی آیین دادرسی مدنی ایرانکاربران محترم بهترین نتیجه ، تماس تلفنی میباشد با تایپ کردن چند کلمه نتیجه دلخواه بدست نمی آید.
وکیل پایه یک
وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی
وکیل پایه یک
وکیل پایه یک دادگستری از کانون وکلای دادگستری استان فارس با شماره پروانه ۳۷۶۸ فارغ التحصیل در مقطع کارشناسی از دانشگاه تهران فارغ التحصیل در مقطع کارشناسی ارشد از دانشگاه شیراز
کارشناس ارشد حقوق
فوق لیسانس حقوق ثبت اسناد و املاک , مدیرعامل موسسه حقوقی_مهاجرتی آریا دادفر ایرانیان ,عضو سامانه جامع داوری , مشاور حقوقی بنیاد وکلا,عضو افتخاری کانون قراردادنویسان ایران
کارشناش حقوق
بنده بیست سال قاضی بودم در تمام امور حقوقی چه کیفری و چه حقوقی و امور حسبی و خانواده و اجرای احکام و غیره مهارت لازم و کافی و تجربیات عملی رو دارم برای دادن مشاوره در خدمت هستم
بپــرس
