برای ایجاد شرایط کاری ایمن و حقوقی مطمئن میان کارمندان آژانس هواپیمایی و کارفرما و همچنین روشن شدن مسئولیت های طرفین در این زمینه وجود قرارداد استخدام کارمند آژانس هواپیمایی امری ضروری و کاربردی است.
برای ایجاد شرایط کاری ایمن و حقوقی مطمئن میان کارمندان آژانس هواپیمایی و کارفرما و همچنین روشن شدن مسئولیت های طرفین در این زمینه وجود قرارداد استخدام کارمند آژانس هواپیمایی امری ضروری و کاربردی است.
سلام من چند وقت پام شکسته بود بعد که برگشتم سرکار دیدم به جای من کسی استخدام کردن در صورتی که قراردادمون یک ساله بود الان چیکار کنم؟
وکیل باشی: سلام کاربر گرامی، شما می‌توانید به اداره کار مراجعه کنید و موضوع را پیگیری نمایید.
من قراردادم با آژانس هواپیمایی به شکلی جلو رفت که بارها درخواست استعفا دادم اما مدیرم میگه اگر بری برات ترک کار میزنم. میشه بگید ترک کار ینی چی؟
پاسخ: دوست عزیز منظور از ترک کار، فسخ یک‌طرفه قرارداد از سوی کارگر یا کارمند است. این در حالی است که بر اساس قانون کار، شما باید یک ماه پیش از ترک محل کار، استعفای خود را به مدیرتان ارائه کنید. درصورتی که سؤالات بیشتری در این باره دارید، می‌توانید از سامانه چراغ و فرصت پرسش و پاسخ رایگان آن استفاده کنید.
