اغلب افرادی که جهت تولید محتوا برای سایت با یکدیگر همکاری می‌کنند، چه به عنوان کارفرما چه به عنوان پیمانکار به دنبال تنظیم قرارداد نیستند، غافل از اینکه چه مسائل بسیاری در اثنای همکاری آنها ممکن است، پدید آید و سبب ورود خسارت به ایشان گردد؛ بنابراین چه به عنوان کارفرما و چه به عنوان تولید کننده محتوا، همکاری خود را بدون وجود قرارداد تولید محتوای سایت باقی نگذارید.
اغلب افرادی که جهت تولید محتوا برای سایت با یکدیگر همکاری می‌کنند، چه به عنوان کارفرما چه به عنوان پیمانکار به دنبال تنظیم قرارداد نیستند، غافل از اینکه چه مسائل بسیاری در اثنای همکاری آنها ممکن است، پدید آید و سبب ورود خسارت به ایشان گردد؛ بنابراین چه به عنوان کارفرما و چه به عنوان تولید کننده محتوا، همکاری خود را بدون وجود قرارداد تولید محتوای سایت باقی نگذارید.
ضمن عرض سلام میخواستم بدونم توی این قرارداد شرایط پرداخت حق الزحمه به چه شکلیه؟ ساعتیه یا کلمه ای؟
پاسخ: با سلام به شما دوست عزیز. نحوه پرداخت حق‌الزحمه از سوی کارفرما با توجه به مذاکرات و توافقات انجام شده میان طرفین مشخص خواهد شد. بنابراین اگر شما و کارفرما بر سر تعداد کلمات توفق کرده باشید، همین توافق را در قسمت مبلغ قرارداد درج می‌کنید.
