در تمام کسب‌وکارها، مدیران عامل، جزء مهره‌های اصلی و تأثیرگذار در شکست یا موفقیت بیزنس محسوب می‌شوند. حساسیت وظایف این شخص به اندازه‌ای است که علاوه بر تعهدات شغلی، مسئولیت‌های حقوقی متعددی نیز برعهده دارد. ازاین‌رو، با تنظیم قرارداد مدیر عامل، علاوه بر جلوگیری از اختلافات و مشکلات قانونی، می‌توان طرفین را نسبت به اجرای صحیح تعهدات ملزم کرد.
در تمام کسب‌وکارها، مدیران عامل، جزء مهره‌های اصلی و تأثیرگذار در شکست یا موفقیت بیزنس محسوب می‌شوند. حساسیت وظایف این شخص به اندازه‌ای است که علاوه بر تعهدات شغلی، مسئولیت‌های حقوقی متعددی نیز برعهده دارد. ازاین‌رو، با تنظیم قرارداد مدیر عامل، علاوه بر جلوگیری از اختلافات و مشکلات قانونی، می‌توان طرفین را نسبت به اجرای صحیح تعهدات ملزم کرد.
با سلام به وکلای وکیل‌باشی. من برای قرارداد مدیرعاملی خودم از بند داوری و مالکیت فکری استفاده نکردم. راهی برای اضافه کردن این موارد به قرارداد وجود داره؟
پاسخ: دوست عزیز جای هیچ‌گونه نگرانی از این بابت وجود ندارد. شما می‌توانید در این زمینه با یکی از وکلای ما گفتگو کنید تا درمرود افزودن این دو بند اطلاعات کاملی بگیرید.
