ورود و ثبت نام
ورود با شماره تماس
×
فقدان فرم قرارداد کار موقت میان کارفرما و کارمند، میتواند ضررها و خسارات بسیاری را برای هر دو طرف به بار آورد؛ ایجاد اختلاف بر سر حقوق و مزایا، مدت قرارداد کار، نحوه بیمه و … از جمله این موارداند. اما خبر خوب اینکه شما میتوانید به راحتی با داشتن فرم این قرارداد از وکیلباشی که دربردارنده تمام نکات ریز فنی است، از بروز اختلافات پیشگیری کرده و رابطه کاری امن و مطمئنی را آغاز کنید.
| طرفین قرارداد | هر شخص حقیقی یا حقوقی |
|---|---|
| عنوان قرارداد | قرارداد کار موقت |
| محتوای محصول | فرم آماده قرارداد + فایل راهنمای تکمیل قرارداد + مشاوره و پشتیبانی وکیل (در قرارداد اختصاصی) |
| نوع محتوا | فایل قابل ویرایش (pdf) و فرم قابل چاپ(word) |
| قرارداد اختصاصی | شما با انتخاب قرارداد اختصاصی، ضمن دریافت دو جلسه مشاوره با وکیل پایه یک دادگستری، از این امکان بهرهمند میشوید که قرارداد شخصیسازی مطابق با مفاد موردنظر خودتان را دریافت کنید و تا 10 روز، برای اصلاح یا ویرایش آن پشتیبانی دریافت کنید. |
| مواد قرارداد | 14 ماده |
| مفاد قرارداد | 1.مشخصات طرفین قرارداد 2.نوع قرارداد 3.موضوع قرارداد 4.مدت قرارداد 5.محل خدمت 6.حق السعی، حقوق و مزایا 7.تعطیلات و مرخصی 8.شرایط همکاری 9.جبران خسارت 10خاتمه قرارداد کار موقت 11. فورس ماژور 12.حل اختلاف 13. اقامتگاه 14. نسخ قرارداد |
| سایر توضیحات | فرمهای قرارداد در وکیلباشی، توسط وکلای پایه یک دادگستری متخصص در امور قراردادها تنظیم میشوند. همچنین شما با انتخاب قرارداد اختصاصی، امکان مشاوره تلفنی با وکیل حوزهی قراردادها و دریافت قراردادی مختص به خودتان را پیدا میکنید که تا دو مرتبه قابل ویرایش و اصلاح خواهد بود. |
نمونه فرم قرارداد کار موقت عنوان قراردادی است که میان کارمند و کارفرما منعقد شده و به موجب آن متعهد به انجام خدمت در شغل مورد توافق است و همچنین متعهد است وظایف محوله را با رعایت مقررات و شرح وظایف معین شده و در زمان مشخص شده به انجام برساند.
نمونه قرارداد کاری word از سه صفحه و 14 ماده تشکیلشده که شامل موارد زیر میباشد:
ماده اول: مشخصات طرفین قرارداد
ماده دوم: نوع قرارداد
ماده سوم: موضوع قرارداد
ماده چهارم: مدت قرارداد
ماده پنجم: محل خدمت
ماده ششم: حق السعی، حقوق و مزایا
ماده هفتم: تعطیلات و مرخصی
ماده هشتم: شرایط همکاری
ماده نهم: جبران خسارت
ماده دهم: خاتمه قرارداد کار موقت
ماده یازدهم: فورس ماژور
ماده دوازدهم: حل اختلاف
ماده سیزدهم: اقامتگاه
ماده چهاردهم: نسخ قرارداد
با خرید فرم قرارداد کار موقت pdf و سپس دانلود آن، فرم مذکور به صورت ورد (word) و پی دی اف (pdf) روی پنل کاربری شما قرار خواهد گرفت و شما می توانید به هر تعداد که موردنیاز باشد قرارداد خود را ویرایش کنید و اصلاحات انجام دهید. همچنین شما میتوانید از خدمات مشاوره حقوقی وکلای مجموعه ما نیز، در تنظیم قرارداد کار موقت خود بهره ببرید.
1. تنظیم فرم قرارداد کار موقت زیر نظر وکلای پایه یک متخصص امور تجاری و قراردادها
2. پاسخگویی بیست و چهار ساعته
3. ضمانت بازگشت وجه در صورت عدم رضایت
4. قیمت کاملا مناسب و به صرفه از لحاظ اقتصادی
5. قابل ویرایش و شخصی سازی کردن
کلیه اختلافات ناشی از اجرای نمونه قرارداد کاری word، بدواً از طریق مذاکره و سازش بین طرفین حل و فصل خواهد شد و در صورت عدم حصول نتیجه از مذاکرات دوستانه فیمابین، ظرف مدت یک ماه از تاریخ ابلاغ درخواست مذاکره از سوی یکی از طرفین به طرف مقابل، موضوع از طریق مرجع صالح رسیدگی خواهد شد.
وکیل باشی، سامانه هوشمند و الکترونیک حقوقی است که قراردادها، فرمها و لوایح قضایی را به همراه آموزشهای تصویری در اختیار شما قرار می دهد که همگی توسط وکلای متخصص و پایه یک ارائه شده است.
کلیه حقوق مادی و معنوی متعلق به تیم وکیل باشی و سرپرستی شرکت مرداس نوین همراه ایرانیان به شماره ثبت 81942 می باشد و هر گونه کپی برداری پیگرد قانونی دارد
علیرضا محمدی –
برای حل اختلاف در قرارداد کار موقت باید از همون اول از طریق دادگاه و مراجع قانونی اقدام کنم؟
پاسخ وکیل باشی: با سلام؛ خیر. ابتدا از طریق سازش و مصالحه طرف مقابل را به مذاکره دعوت کرده و در صورت عدم پاسخ از جانب ایشان با ارسال اظهارنامه یا دادخواست از طرق قانونی اقدام فرمایید.
سپهر سالاری –
قرارداد کار موقت همون پیمانکاریه؟
پاسخ وکیل باشی: کاربر گرامی؛ فرم قرارداد کار موقت از دسته بندی قراردادهای کار و استخدامی می باشد.
سپهر سالاری –
قرارداد کار موقت همون پیمانکاریه؟
پاسخ وکیل باشی: کاربر گرامی؛ فرم قرارداد کار موقت از دسته بندی قراردادهای کار و استخدامی می باشد.
Rasoul –
من فرم قرارداد کار موقت بستم با کارفرمام الان میخواد زودتر اخراجم کنه میتونه مگه؟
پاسخ وکیل باشی: کاربر گرامی؛ قرارداد کار منعقد شده برای طرفین لازم الاجرا می باشد و تنها در صورت وجود یکی از شرایط فسخ یا خاتمه مذکور در متن قرارداد کار موقت است که می توان آن را برهم زد.
Rasoul –
من فرم قرارداد کار موقت بستم با کارفرمام الان میخواد زودتر اخراجم کنه میتونه مگه؟
پاسخ وکیل باشی: کاربر گرامی؛ قرارداد کار منعقد شده برای طرفین لازم الاجرا می باشد و تنها در صورت وجود یکی از شرایط فسخ یا خاتمه مذکور در متن قرارداد کار موقت است که می توان آن را برهم زد.
مهدی مودت –
ببخشید نمونه قرارداد کار موقت شما با فرم قرارداد کار پاره وقت که دارین چه فرقی داره؟
پاسخ وکیل باشی: کاربر گرامی؛ تعهدات و شروط این دو نمونه قرارداد با یکدیگر متفاوت است؛ برای نمونه شما در متن قرارداد کار پاره وقت باید ساعات یا روزهای کاری را مشخص نمایید، درحالیکه طبق قرارداد کار موقت نیرو باید تمامی ایام را برای بازه زمانی مشخص شده مشغول به کار باشد.