ورود و ثبت نام
ورود با شماره تماس
×
برای جلوگیری از بروز مشکلات حقوقی مابین روابط کاری افرادی که مشغول به کار به عنوان طراح گرافیک هستند و کسانی که در کسب و کار خود نیازمند طراح گرافیست هستند نیاز به وجود قرارداد استخدام طراح گرافیک دارند.وجود این قرارداد برای ایمن سازی روابط کاری برای دو طرف امری ضروری است.
1403-10-10
| طرفین قرارداد | هر شخص حقیقی یا حقوقی |
|---|---|
| عنوان قرارداد | قرارداد استخدام طراح گرافیک |
| محتوای محصول | فرم آماده قرارداد + فایل راهنمای تکمیل قرارداد + مشاوره و پشتیبانی وکیل (در قرارداد اختصاصی) |
| نوع محتوا | فایل قابل ویرایش (word) و فرم قابل چاپ(pdf) |
| قرارداد اختصاصی | شما با انتخاب قرارداد اختصاصی، ضمن دریافت دو جلسه مشاوره با وکیل پایه یک دادگستری، از این امکان بهره‌مند می‌شوید که قرارداد شخصی‌سازی مطابق با مفاد موردنظر خودتان را دریافت کنید و تا 10 روز، برای اصلاح یا ویرایش آن پشتیبانی دریافت کنید. |
| مواد قرارداد | 20 ماده |
| مفاد قرارداد | 1- طرفین قرارداد 2- نوع قرارداد 3- مدت قرارداد 4- موضوع قرارداد 5- محل انجام قرارداد6-میزان ساعات اشتغال طراح 7-مرخصی 8 – تعطیلات هفتگی9- جبران خسارات ناشی از انجام کار 10-حق السعی 11-کسورات قانونی 12- تعهدات طراح 13- تعهدات کارفرما 14- مزایای پایان کار (حق سنوات) 15- قوانین ناظر 16- مرجع و شیوه حل و فصل اختلافات 17- فسخ قرارداد 18- فورس ماژور یا قوه قاهره 19- گزارش پیشرفت کار 20- نُسَخ قرارداد |
| سایر توضیحات | فرم‌های قرارداد در وکیل‌باشی، توسط وکلای پایه یک دادگستری متخصص در امور قراردادها تنظیم می‌شوند. همچنین شما با انتخاب قرارداد اختصاصی، امکان مشاوره تلفنی با وکیل حوزه‌ی قراردادها و دریافت قراردادی مختص به خودتان را پیدا می‌کنید که تا دو مرتبه قابل ویرایش و اصلاح خواهد بود. |
موضوع قرارداد استخدام گرافیست عبارت است از؛ اشتغال کارمند به عنوان طراح گرافیک جهت انجام کلیه‌ی امور و وظایف محوله در شغل کارفرما مطابق با قرارداد، روال جاری و عمومات این شغل، منطبق با قانون، عرف و با رعایت کامل حقوق و منافع کارفرما و طراح گرافیک.
این قرارداد از 20 ماده تشکیل شده است:
ماده 1- طرفین قرارداد
ماده 2- نوع قرارداد
ماده 3- مدت قرارداد
ماده 4- موضوع قرارداد
ماده 5- محل انجام قرارداد
ماده 6- میزان ساعات اشتغال طراح
ماده7- مرخصی
ماده 8 – تعطیلات هفتگی
ماده 9- جبران خسارات ناشی از انجام کار
ماده 10- حق السعی
ماده 11- کسورات قانونی
ماده 12- تعهدات طراح
ماده 13- تعهدات کارفرما
ماده 14- مزایای پایان کار (حق سنوات)
ماده 15- قوانین ناظر
ماده 16- مرجع و شیوه حل و فصل اختلافات
ماده 17- فسخ قرارداد
ماده 18- فورس ماژور یا قوه قاهره
ماده 19- گزارش پیشرفت کار
ماده 20- نُسَخ قرارداد
با خرید قرارداد گرافیک کار و سپس دانلود آن، فرم مذکور به صورت ورد (word) و پی دی اف (pdf) روی پنل کاربری شما قرار خواهد گرفت و شما میتوانید در هر زمان که موردنیاز باشد قرارداد خود را ویرایش کنید و اصلاحات انجام دهید.
1-تنظیم قرارداد زیر نظر متخصص امور تجاری و قراردادها
2-پاسخگویی بیست و چهار ساعته
3-ضمانت بازگشت وجه در صورت عدم رضایت
4-قیمت کاملا مناسب و به صرفه از لحاظ اقتصادی
5-قابل ویرایش و شخصی سازی کردن
در نهایت، ما در کنار شما عزیزان هستیم تا با خیالی آسوده با طرف مقابل خود، قراردادی امن و مطمئن منعقد کنید و روابط کاری خود را در بستری حرفه ای پیش ببرید.
کلیه اختلافات ناشی از اجرای این قرارداد بدواً از طریق مذاکره و سازش بین طرفین حل و فصل خواهد شد و در صورت عدم حصول نتیجه از مذاکرات دوستانه فیمابین، ظرف مدت یک ماه از تاریخ ابلاغ درخواست مذاکره از سوی یکی از طرفین به طرف مقابل، موضوع از طریق مرجع قضایی صالح رسیدگی خواهد شد.
وکیل باشی، سامانه هوشمند و الکترونیک حقوقی است که قراردادها، فرمها و لوایح قضایی را به همراه آموزشهای تصویری در اختیار شما قرار می دهد که همگی توسط وکلای متخصص و پایه یک ارائه شده است.
کلیه حقوق مادی و معنوی متعلق به تیم وکیل باشی و سرپرستی شرکت مرداس نوین همراه ایرانیان به شماره ثبت 81942 می باشد و هر گونه کپی برداری پیگرد قانونی دارد
وحید اختری –
ما برای استخدام طراح گرافیک شرکتمان این قرارداد را خریداری کرده‌ایم. چطور باید بعضی از قسمتها را تغییر بدهیم تا مشکلی پیش نیاید؟
پاسخ: دوست عزیز پس از خرید قرارداد و دانلود آن، فرم مذکور به صورت ورد (word) و پی دی اف (pdf) روی پنل کاربری شما قرار می‌گیرد. بنابراین میتوانید به هر تعداد که موردنیاز باشد قرارداد خود را ویرایش کرده و اصلاحات لازم را انجام دهید. چنانچه تغییرات اساسی‌تری مدنظر شما باشد بهتر است با وکلای سایت مشورت کنید.