ورود و ثبت نام
ورود با شماره تماس
×
برای ایجاد شرایط کاری ایمن و حقوقی مطمئن میان کارمندان آژانس هواپیمایی و کارفرما و همچنین روشن شدن مسئولیت های طرفین در این زمینه وجود قرارداد استخدام کارمند آژانس هواپیمایی امری ضروری و کاربردی است.
1403-10-10
| طرفین قرارداد | هر شخص حقیقی یا حقوقی |
|---|---|
| عنوان قرارداد | قرارداد استخدام کارمند آژانس هواپیمایی |
| محتوای محصول | فرم آماده قرارداد + فایل راهنمای تکمیل قرارداد + مشاوره و پشتیبانی وکیل (در قرارداد اختصاصی) |
| نوع محتوا | فایل قابل ویرایش (word) و فرم قابل چاپ(pdf) |
| قرارداد اختصاصی | شما با انتخاب قرارداد اختصاصی، ضمن دریافت دو جلسه مشاوره با وکیل پایه یک دادگستری، از این امکان بهره‌مند می‌شوید که قرارداد شخصی‌سازی مطابق با مفاد موردنظر خودتان را دریافت کنید و تا 10 روز، برای اصلاح یا ویرایش آن پشتیبانی دریافت کنید. |
| مواد قرارداد | 15 ماده |
| مفاد قرارداد | 1- مشخصات طرفین 2- نوع قرارداد 3- موضوع قرارداد 4- محل انجام کار 5-مدت قرارداد 6-مبلغ قرارداد ونحوه پرداخت 7- تعطیلات و مرخصی‌ها 8- تعهدات کارمند 9-تعهدات کارفرما 10- خاتمه قرارداد 11-تضمین حسن انجام کار 12-فورس ماژور 13-حل اختلاف 14- اقامتگاه طرفین 15- نسخ قرارداد |
| سایر توضیحات | فرم‌های قرارداد در وکیل‌باشی، توسط وکلای پایه یک دادگستری متخصص در امور قراردادها تنظیم می‌شوند. همچنین شما با انتخاب قرارداد اختصاصی، امکان مشاوره تلفنی با وکیل حوزه‌ی قراردادها و دریافت قراردادی مختص به خودتان را پیدا می‌کنید که تا دو مرتبه قابل ویرایش و اصلاح خواهد بود. |
موضوع قرارداد استخدام کارمند آژانس هواپیمایی ایجاد روابط کاری مطمئن در چارچوب و قالب حقوقی میان کارمندان و کارفرما در این حوزه است
این قرارداد از 15 ماده به شرح زیر تشکیل شده است:
ماده 1- مشخصات طرفین
ماده 2- نوع قرارداد
ماده 3- موضوع قرارداد
ماده 4- محل انجام کار
ماده 5-مدت قرارداد
ماده 6-مبلغ قرارداد ونحوه پرداخت
ماده 7- تعطیلات و مرخصی‌ها
ماده 8- تعهدات کارمند
ماده 9-تعهدات کارفرما
ماده 10- خاتمه قرارداد
ماده 11-تضمین حسن انجام کار
ماده 12-فورس ماژور
ماده 13-حل اختلاف
ماده 14- اقامتگاه طرفین
ماده 15- نسخ قرارداد
با خرید قرارداد استخدام کارمند آژانس هواپیمایی و سپس دانلود آن، فرم مذکور به صورت ورد (word) و پی دی اف (pdf) روی پنل کاربری شما قرار خواهد گرفت و شما می توانید در هر زمان که موردنیاز باشد قرارداد خود را ویرایش کنید و اصلاحات انجام دهید.
1-تنظیم قرارداد زیر نظر وکیل متخصص در امور تجاری و قرارداد ها.
2-پاسخگویی بیست و چهار ساعته
3-ضمانت بازگشت وجه در صورت عدم رضایت
4-قیمت کاملا مناسب و به صرفه از لحاظ اقتصادی
5-قابل ویرایش و شخصی سازی کردن
در نهایت، ما در کنار شما عزیزان هستیم تا با خیالی آسوده با طرف مقابل خود، قراردادی امن و مطمئن منعقد کنید و روابط کاری خود را در بستری حرفه ای پیش ببرید.
از جمله تعهدات کارفرما در متن قرارداد میتوان به این مورد اشاره کرد:
کارفرما، به منظور ایجاد انگیزه بیشتر برای انجام خدمت موضوع این قرارداد، مزایای رفاهی جانبی در اختیار کارمند قرار خواهد داد.
وکیل باشی، سامانه هوشمند و الکترونیک حقوقی است که قراردادها، فرمها و لوایح قضایی را به همراه آموزشهای تصویری در اختیار شما قرار می دهد که همگی توسط وکلای متخصص و پایه یک ارائه شده است.
کلیه حقوق مادی و معنوی متعلق به تیم وکیل باشی و سرپرستی شرکت مرداس نوین همراه ایرانیان به شماره ثبت 81942 می باشد و هر گونه کپی برداری پیگرد قانونی دارد
مهوش صادق –
من قراردادم با آژانس هواپیمایی به شکلی جلو رفت که بارها درخواست استعفا دادم اما مدیرم میگه اگر بری برات ترک کار میزنم. میشه بگید ترک کار ینی چی؟
پاسخ: دوست عزیز منظور از ترک کار، فسخ یک‌طرفه قرارداد از سوی کارگر یا کارمند است. این در حالی است که بر اساس قانون کار، شما باید یک ماه پیش از ترک محل کار، استعفای خود را به مدیرتان ارائه کنید. درصورتی که سؤالات بیشتری در این باره دارید، میتوانید از سامانه چراغ و فرصت پرسش و پاسخ رایگان آن استفاده کنید.
فهیمه –
سلام من چند وقت پام شکسته بود بعد که برگشتم سرکار دیدم به جای من کسی استخدام کردن در صورتی که قراردادمون یک ساله بود الان چیکار کنم؟
وکیل باشی: سلام کاربر گرامی، شما میتوانید به اداره کار مراجعه کنید و موضوع را پیگیری نمایید.