; ;
آموزش تصویری کارگر و کارفرما

آموزش تصویری کارگر و کارفرما

تبعیت از این قانون، به عنوان یک قانون آمره اهمیت زیادی دارد. ما نیز در تعریف کارگر و کارفرما به این مساله توجه داشته‌ایم.کارگر و کارفرما دو بخش مهم از هر رابطۀ کاری هستند و قواعد مربوط به روابط آن‌ها از اهمیت زیادی برخوردار است.

توجه : با خرید محصول 15% مبلغ آن شارژ هدیه دریافت کنید.

قیمت
180,000 تومان

پرداخت > دانلود > استفاده

آموزش تصویری کارگر و کارفرما
مشاوره تلفنی با وکیل
دو مرتبه اصلاح و ویرایش قرارداد

توجه : با خرید محصول 15% مبلغ آن شارژ هدیه دریافت کنید.

قیمت اختصاصی
0 تومان

پرداخت > دانلود > استفاده

آموزش تصویری کارگر و کارفرما
مشاوره تلفنی با وکیل
دو مرتبه اصلاح و ویرایش قرارداد

توجه : با خرید محصول 15% مبلغ آن شارژ هدیه دریافت کنید.

عنوان آموزش

آموزش تصویری کارگر و کارفرما 

مدت آموزش

00.31.34 آموزش تصویری کارگر و کارفرما 

پکیج هدیه

ندارد

نوع آموزش

این آموزش تصویری به صورت متن-انیمیشن صداگذاری شده است که طبق جدیدترین مطالعات، یکی از بهترین متدهای یادگیری است.

محتوای آموزش

1. هیئت‌های حل اختلاف کارگری و کارفرمایی 2. تعریف هیئت‌های حل اختلاف کارگر و کارفرما 3. اختلافات بین کارگر و کارفرما 4. رسیدگی به دعاوی کارگر وکارفرما 5. رسیدگی در هیئت تشخیص 6. هیئت های حل اختلاف کارگر و کارفرما 7. رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما 8. تقدیم دادخواست را واکاویده. 9. طرفین دعوای شکایت از آرای مراجع ادارۀ کار در دیوان عدالت.

10. روند رسیدگی.

11.  تجدیدنظر از آرای شعبۀ بدوی دیوان در دعاوی کارگر و کارفرما.

سایر توضیحات

آموزش‌های تصویری وکیل باشی، با استفاده از جدیدترین و به روزترین روش‌های یادگیری، اطلاعات حقوقی پیچیده را به صورت کاملاً کاربردی ساده‌سازی کرده و در اختیار کاربران خود قرار می‌دهد.

به صرفه و اقتصادی
ضمانت بازگشت وجه
حفظ حریم شخصی
وکلای متخصص
پشتیبانی 24 ساعته
bg

معرفی

همه چیز درباره آموزش تصویری کارگر و کارفرما

کارگر و کارفرما چه اشخاصی هستند؟

accordion-close-icon

تعریف کارگر

کارگر فردی است که به هر دلیل به درخواست کارفرما کار می‌کند و در مقابل کاری که انجام می‌دهد مزد و مزایا دریافت می‌کند. این تعریف در ماده 2 قانون کار بیان شده است. مطابق با این ماده، کارگر از حقوقی مانند حق دریافت مزد و مزایا برخوردار است. میزان دستمزد سالانه کارگر و مزایایی که به او تعلق می‌گیرد، هر ساله توسط شورای عالی کار معین می‌شود.

هر انسانی با هر سطح از تحصیلات و با هر عنوان شغلی، اگر با دستور کارفرما، کار انجام دهد و در مقابل آن، مزد یا حقوق دریافت کند، کارگر است و مشمول قانون کار می‌شود. در قانون کار فرقی بین کار یدی و کار فکری نیست و هر دو نوع کار مورد حمایت قانون کار قرار گرفته‌اند.

پیشنهاد می‌کنیم برای کسب اطلاعات بیشتر در این خصوص حتما مقالات حداقل دستمزد سال و مزایای قانون کار (روی لینک‌ها بزنید) را مطالعه کنید. اطلاعاتی که از این طریق کسب خواهید کرد، به شما کمک می‌کند که با آگاهی بیشتری قرارداد کار را امضا کنید و از حقوقی که از آن برخوردار هستید، مطلع باشید.

تعریف کارفرما

کارفرما شخصی حقیقی (انسان) یا حقوقی (شرکت) است که کارگر به درخواست او و در مقابل دریافت حق السعی کار می‌کند.

آموزش تصویری کارگر و کارفرما چیست؟

accordion-close-icon

آموزش تصویری کارگر و کارفرما وکیل باشی، همان مرجعی است که به یک زبان کاملاً ساده و قابل فهم که برای همه­ی افراد مناسب باشد تهیه شده و از آنجایی که توسط تیم متخصص وکلای پایه یک آماده شده، حتی کسانی که از تحصیلات دانشگاهی حقوقی برخوردار نیستند و هیچ­گونه اطلاعاتی درباره­ی مسائل حقوقی ندارند هم میتوانند به راحتی استفاده کنند و مانند یک مشاوره­ی حقوقی از مطالب آن نتیجه­ای که می­خواهند را بگیرند.

چرا باید آموزش تصویری کارگر و کارفرما را مشاهده نمود؟

accordion-close-icon

طبیعتاً پیدا کردن جواب سؤالاتی که در رابطه با موضوع کارگر و کارفرما پیش میاد نیاز به یک جستجوی دقیق دارد، اما خواندن کتاب های حقوقی و کلنجار رفتن با اصطلاحات و واژگان سخت حقوقی، علاوه بر اینکه وقت زیادی از شما میگیرد، نهایتاً ممکن است شما را به نتیجه­ی مطلوبی هم نرساند. برای همین مراجعه به یک مرجع حقوقی کامل که در عین تخصصی بودن، مطالب لازم را با زبان ساده و قابل فهم به شما ارائه کند میتواند خیلی سریع­تر و کم هزینه­تر شما را به نتیجه برساند.

نحوه آموزش کارگر و کارفرما به چه شکل است؟

accordion-close-icon

آموزشهای تصویری وکیلباشی، به صورت متن-انیمیشن صداگذاری شده اند که طبق آخرین مطالعات، یکی از بهترین روش های یادگیری مطالب است، شما میتوانید پیش نمایش این آموزش را در این صفحه مشاهده نمایید.

راهکار تصویری کارگر و کارفرما از چند بخش و گفتار تشکیل شده است؟

accordion-close-icon

مبحث اول : هیئت های حل اختلاف کارگری و کارفرمایی که در دو گفتار تدوین شده است.

  • گفتار اول : تعریف هیئت های حل اختلاف کارگر و کارفرما است. در این قسمت می توانید با تعریف دقیق کارگر و کارفرما از دیدگاه حقوقی آشنا شوید.
  • گفتار دوم : اختلافات بین کارگر و کارفرما که به بررسی موضوع پرداخته است.

مبحث دوم : رسیدگی به دعاوی کارگر وکارفرما در هیئت های تشخیص حل اختلاف است و در دو گفتار ترتیب داده شده است.

  • گفتار اول : رسیدگی در هیئت تشخیص که این گفتار در 5 بند تدوین شده است.
    در این گفتار می تواانید با این موضوعات آشنا شوید:
  • ترکیب هیئت تشخیص
  • شرایط عضویت در آن
  • حدود وظایف آن ها
  • چگونگی طرح دعوا در این هیئت
  • حدود وظایف آن ها
  • ویژگی های دادخواست
  • هزینۀ دادرسی برا ی طرح دعوا
  • روند رسیدگی در هیئت تشخیص
  • چگونگی اجرای رأی هیئت تشخیص
  • گفتار دوم : هیئت های حل اختلاف کارگر و کارفرما. در این گفتار به مباحثی از قبیل مطالب زیر پرداخته شده است:
  • صلاحیت هیئت های حل اختلاف
  • اعضای هیئت های حل اختلاف
  • وظیفۀ آن ها
  • شرایط رسیدگی در این هیئت

مبحث سوم : رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما در دیوان عدالت اداری. این مبحث 4 گفتار دارد.

  • گفتار اول : تقدیم دادخواست را واکاویده.
  • گفتار دوم : طرفین دعوای شکایت از آرای مراجع ادارۀ کار در دیوان عدالت.
  • گفتار سوم : روند رسیدگی.
  • گفتار چهارم : تجدیدنظر از آرای شعبۀ بدوی دیوان در دعاوی کارگر و کارفرما.

پیش نمایش راهکار تصویری موردنظر شما

آموزشهای تصویری وکیل باشی، متن-انیمیشنهای صداگذاری شده ای هستند که طبق آخرین تحقیقات، جزو بهترین روشهای یادگیری مطالب محسوب میشوند.

آموزش رو الان بگیر
title-bg

نظرات

پیام های کاربران را بخوانید

افزودن نظر
تماس
گفتگو

پشتیبانی و مشاوره وکیل باشی

ما در کوتاه‌ترین زمان پاسخگوی شما هستیم

صبور باشید ...

افزودن فایل